博彩平台大全委员会于2021年11月通过了一项法令，禁止在公共设施和就业方面的歧视. 该条例于7月1日生效, 2022, 并且只适用于博彩平台大全的非建制地区. 博彩平台大全条例不适用于:

• 其他政府机构.  
• 由宗教组织或非营利组织拥有/管理的公共设施，只向其成员提供服务, 以及他们成员的客人.

如果你住在博彩平台大全的非建制区，想要举报企业或雇主是如何歧视你的, 请填写以下投诉表格.

条例所界定及涵盖的歧视，是指任何人因属于受保护阶层(种族)而受到不同的待遇, 自然发质或发型, 种族, 信条, color, 性, 怀孕, 婚姻或家庭状况, 性取向, 性别认同或表达, 国籍或血统, 军事地位, 信仰宗教或不信仰宗教, 年龄, 或残疾). 所谓的歧视必须发生在博彩平台大全的管辖范围内.

1. 不能因为缺乏管辖权而采取进一步行动.
2. 转介进一步调查，并让当事各方有机会参与调解以解决争议. 

投诉人应了解，通过投诉门户网站提供给县的任何文件都可能根据N.C. 公共记录法. 调解过程本身将通过第三方调解人进行管理，并且是一个封闭和保密的过程, 免费提供给参加者. 投诉人和被投诉人可以, 但不是必需的, 在诉讼过程中由法律顾问代理, 但应各自承担与代理有关的费用或开支, 准备, 或出席调解. 县向第三方调解人提交的调解不应被解释为代表投诉人的提议，也不应构成任何参与人与县或第三方调解人之间的律师-客户关系.